Koolitajatena hindame eelkõige seda, et koolituspäev oleks täis uusi teadmisi ja rõõmu. Koolitustel on suur rõhk ühistel aruteludel ja praktilistel harjutustel. Usume, et parim teadmine sünnib koolituse käigus, ühiselt.
Meie lemmikteemad on seotud enese-, sooritus- ja karjäärijuhtimisega, populaarsust on kogunud meie koolitus teemal "Enesejuhtimine muutustes, ajas, emotsioonides, suhetes ja pingetes".
Meie loodud JOB CRAFTING koolituse kohta on aga meie kliendid õelnud järgmist:
Kindlasti
kasulik ja praktiline koolitus, mis aitab vaadata enda sisse ja end seeläbi
paremini tundma õppida. Läbi kohandamise on võimalik nii oma tööd kui ka
isiklikku elu kogeda hulka positiivsemana. Oluline märksõna on
"asjadele" enda jaoks tähenduse andmine.
Marite, koolitusspetsalist
Töö kohandamiseks loodud tööriist on suurepärane tõestamaks töötajale, et iga päev on võimalik kogeda rohkem motivatsiooni, pühendumist ja töörõõmu. Ja et see suurimal määral algab iseendast. Tööandja ostab töötajalt tema oskuseid, kuid võimatu on osta tema mõtteid. Läbi selle töö kohandamise metoodika on võimalik jõuda töötaja mõteteni ja tunneteni, mis takistavad paremat töösooritust.
Andres, ettevõtte juht
Üks
keerulisemaid küsimusi on MIKS ja tehes selle meetodi läbi, sain ma vastuse
väga mitmele miksile - nt miks meeldib üks tegevus rohkem kui teine, miks ma
tunnen nii nagu ma tunnen, miks ma käitun nii nagu ma käitun jne. Kokkuvõtvalt:
õpid tundma iseennast ja iseennast tundes on juba päris lihtne omi töid ja
tegemisi iseenda jaoks sobiva(ma)ks kohandada! Mina tegin meetodi läbi enda
kohta, kui aga sama viia läbi oma meeskonnas siis näen siin veelgi laiemaid
võimalusi - saab kohandada meeskonda tööülesannetele ja tööülesandeid
meeskonnale - ei ole ju välistatud, et mõni töölõik ongi hetkel sattunud selle
töö jaoks mitte kõige paremini sobivale isikule?! Kindlasti soovitan - väga
huvitav, sisukas ja mänguline ning mis kõige tähtsam, craftimise objekt oled
sina ja see kes craftib oled ka sina, ei mingeid võõraid edulugusid.
Piret,
keskastmejuht