Soovitus arenguvestlusteks  - ühenda arenguvestlus  ja Job Crafting Exercise metoodika  (töö kohandamise harjutus) ning sellest tõuseb  suur kasu nii ettevõttele kui töötajale. 

Sul on tore töökoht ja seal pakutakse Sulle karjäärinõustamist. Mida sellelt oodata?

Kurb on näha igavlevat või stressis talenti. Kuidas teha nii, et iga inimese tugevused saaksid organisatsioonis rakendatud parimal moel  ja seeläbi eesmärgid täidetud ning  see kõik oleks tore tegemine?