Töö analüüs, disain, kujundamine ja job crafting ehk töö kohandamine  - mis need on ja mis neis erinevat-sarnast on? Selgus mõistetes - kui me räägime job craftingust ehk töö kohandamisest, siis millest täpsemalt me räägime? 

Sul on tore töökoht ja seal pakutakse Sulle karjäärinõustamist. Mida sellelt oodata?

Kurb on näha igavlevat või stressis talenti. Kuidas teha nii, et iga inimese tugevused saaksid organisatsioonis rakendatud parimal moel  ja seeläbi eesmärgid täidetud ning  see kõik oleks tore tegemine?